每一家餐饮店都离不开领导者，所以大米先生快餐总部对于一家连锁店的加盟商都会进行全面的培训，因为门店以后所走的每一步都取决于经营者。那么，大米先生是如何将一个毫无经验的新手培养成一个独当一面的老板的呢?让我们一起来看一下!

　　首先，老师一对一教学。这是最直接传授经验的方法之一，由总部经验丰富的老师进行指导培训，手把手一对一传授经验和技术，且在通过严格考核之后才能上岗，保证每一位加盟商都能掌握专业技能，也教育加盟商需按照同样的方式教导员工，严格要求。

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　　其次，对店铺运营进行持续培训。大米先生快餐总部会对加盟商的店铺运营与管理课程持续培训，这是店铺成功运营的重要因素所在，定期都会组织加盟商到总部交流学习，并针对这一时间段的经营问题，展开讨论，让加盟商对于门店的经营管理更有信心。

　　再次，对加盟商提供专业的开店指导服务。总部会协助制定开店流程计划时间安排表，帮助加盟商做好开业引流工作，开一个好头，对于如何落实好宣传、促销等等都会细化到每一步，以实现每个加盟店都开门红。

　　最后，会定期举办营销活动。由总部营销策划部门策划与设计，协助各个加盟商开办活动，给加盟商更多实战经验，每一次的实践都是在为加盟商们积累经验，只为让大米先生快餐加盟店运营的更好，让加盟商成为一个更优秀的经营管理者。

　　大米先生快餐会全心全意的投入到对加盟商的培训中，也是希望所有的加盟商都能够成功经营自己的快餐店。如果你对加盟大米先生感兴趣，欢迎留言咨询!